不只動視暴雪 Riot Games今年初也因性騷風波被加州政府起訴

近期遊戲業界被動視暴雪性騷擾訴訟案籠罩，沒想到《英雄聯盟》開發商 Riot Games 其實在今年初也因為相同的理由遭到加州政府起訴。

今年 2 月 3 日，加州公平就業與居住部門（Department of Fair Employment and Housing，DFEH）以及勞動標準執行部門（Division of Labor Standards Enforcement）指控 Riot 雇用、支薪以及升遷相關程序出現性別歧視的狀況，此外還有職場性騷擾以及報復行為發生。

Riot 的員工最初在 2018 年針對公司內部性別歧視採取法律行動，跟目前DFEH 介入的案件完全分開。當初員工控訴職場性別歧視導致女性員工無法獲得升遷機會，還不時遭受言語攻擊，甚至有男性職員傳不雅照給女同事。

不只如此，更提到已離職的男性成員多次言語性騷擾，並涉嫌迷昏一位員工，卻保有管理層的職位。

2019 年底 Riot 跟員工敲定支付 1000 萬美元賠償金和解，結果去年 2 月員工改提 120 億美元的天價賠償，現階段全案仍在進行，由 Genie Harrison 法律事務所負責處理，並由洛杉磯高等法院審理，將蒐集更多相關證詞與文件。

不過部分員工遭公司要求簽屬仲裁協議，被迫放棄仲裁、訴訟的權利，對此 Genie Harrison 除了協助打官司，同時也代表已簽屬仲裁協議的女性員工進行額外單獨仲裁，持續爭取權益。

相較於 Genie Harrison 幫忙額外單獨仲裁，DFEH 發起的訴訟強調會將所有受害者囊括至訴訟案件內，無論是否簽訂仲裁協議都不會被排除在訴訟案件外，最直接確保員工訴訟權益。

儘管 DFEH 已介入，但既然員工原先提出的訴訟還在進行，有國外電玩與 IP 專業的律師就認為 DFEH 發起的訴訟並沒有實際開庭的必要，因為隨著原案件繼續調查下去，有力的證據會慢慢浮現，當被告 Riot 意識到嚴重性，加上「負面報導」會影響公司聲譽，到最後理應會自行放低姿態。

只能說 Riot 目前可謂一個頭兩個大。針對 DFEH 訴訟案，Riot 代表官方發言的人員認為只是再度面對過去的法律問題，至於跳脫法律之外，團隊其他成員更專注在未來的發展。

參考原文：PC Gamer

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