PlayStation性別歧視訴訟愈演愈烈 8位女員工出面指控公司不當對待

去年 11 月，一位前 PlayStation 資安分析師控告自家公司，表示自己向 PlayStation 表達對於「女性員工歧視」的擔憂後，就遭到不當解雇等對待。如今又有 8 位女性員工出面揭露她們曾遭受的職場歧視。

根據外媒 Axios 報導，員工的指控包含「貶低性言論」、「不當騷擾」、「對員工努力或想法視而不見」以及「女性難以升遷」。

其中一名女職員 Marie Harrington 指出索尼在挑選高階職位時，鮮少考慮聘用女性。根據 Harrington 的說法，在某場人才選用會議中，只有 4 位女性員工得以升遷，男性則高達 70 人。

此外，她還表示常常聽到針對女性「家庭生活」的評論，但在男職員身上不會發生類似的狀況。

另一位前員工 Kara Johnson 也分享自身遭遇，透露自己曾經向公司回報不當對待的問題，卻導致包含自己在內的 10 位女性成員得離開 PlayStation 加州分公司。

在被迫走人之前，Johnson 其實就曾數度向高層告知公司內部有性別偏見以及歧視懷孕女員工的莊況發生，只不過被人資部門的男性高層擋了下來。

除了前員工站出來，Axios 記者 Stephen Totilo 也在個人推特補充更多細節。其中提到 PlayStation 有一支「多樣化小組」，只是沒有女性參與，人員組成全為男性。

There's a lot in the statements of the eight women who've come forward, more than I could fit in an Axios story. An account of an all-male gender diversity panel, of a women who put a checkmark in a notebook every time she was interrupted in a meeting (12-15 times per meeting).

— Stephen Totilo (@stephentotilo)March 9, 2022

參考原文：GameSpot

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