前PlayStation女員工告Sony性別歧視 控訴職場同工不同酬

據報導，PlayStation 前 IT 安全分析師本週向前東家提起訴訟，指控公司在為「女性歧視」發聲的背後，存在性別歧視以及不當解雇的狀況。

外媒 Axios 消息指出，名叫 Emma Majo 的前 IT 分析師，打算擴展訴訟規模至集體官司，控訴索尼容忍並營造歧視女性員工的工作環境，受害人包括性別認同為女性的職員。

Majo 亦指出，公司在薪資、升遷方面，皆歧視女性以及女性性別認同的員工，讓她們接受以男性為主的工作文化。此外，她多次升遷遭到其主管忽視，結果向上層提交性別偏見的投訴後被解雇。

根據訴訟文件內容描述，公司以裁撤部門為由請 Majo 走人，不過 Majo 表示該部門並非她任職的單位。

對此，Majo 正尋求索尼支付法律費用以及賠償金，外加其他女性員工同工不同酬的賠償。至於索尼這方，目前尚未對前員工提起的訴訟公開回應。

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