動視暴雪與美國公平就業委員會和解 將設1800萬美元基金補償員工

如今越來越多機構介入動視暴雪的職場醜聞，連美國公平就業機會委員會（Equal Employment Opportunity Commission，EEOC）都加入行列。經過雙方周旋，動視暴雪與 EEOC 達成協議，將會設立 1800 萬美元的基金，補償所有符合賠償條件的員工。

最新公開的法院文件揭露 EEOC 針對性別歧視以及騷擾指控向動視暴雪以及相關人士提起訴訟。根據文件紀錄，動視暴雪以及 King Games 雙雙遭到點名，再加上 10 位可能曾經或依舊任職於這兩間公司的匿名人士。EEOC 表示他們未來可能考慮公開涉案人士的名字。

根據外媒 The Verge報導，EEOC 其實早在 2018 年 9 月就展開相關調查行動。此後，他們也與動視密集進行調解。然而，EEOC 沒辦法藉此達成任何可接受的協議，因此決定正式提出訴訟，並要求法院為調查期間所提出的指控進行陪審團審判。

這次消息曝光不久，動視暴雪火速表示已與 EEOC達成和解協議。動視暴雪承諾設立一份 1800 萬美元的基金，藉此補償所有符合條件的人員。經過 EEOC 認可，剩餘的基金將捐至慈善機構，持續改善女性在電玩產業中的處境，提高社會對於性騷擾與性別平等問題的認知，以及公司內部的多元化、平等以及包容。不過相關協議目前尚須法院批准。

公司官司纏身，執行長 Bobby Kotick 重申動視暴雪不容許任何形式的歧視、騷擾以及不平等對待，並感謝了那些願意勇敢站出來的員工，同時向所有曾遭遇過不當對待的職員致歉。除此之外，他再次承諾會讓動視暴雪擁有全世界最包容與尊重員工的工作環境。

參考原文：Kotaku

動視暴雪 更多報導

廠商爸爸出手闊綽！實況主玩《決勝時刻》50小時賺1300萬元 笑稱「我本來就會玩」

《決勝時刻：黑色行動6》破多項紀錄！同步登上Game Pass降低入手門檻

還我居家辦公！動視暴雪要求「有嚴重醫療狀況」員工必須進辦公室上班