【Joeman九件事：呱吉專訪】賣房子辭高薪 只為做想做的事

許多YouTuber走紅後將頻道公司化經營以產出更優質的內容，有個YouTuber卻反其道而行，開公司就是為了要成為YouTube的一方霸主，他就是「上班不要看」的老闆－呱吉。

畢業於建中和台大兩所頂尖學校，演過舞台劇、脫口秀，更曾以南宮博士為名在PTT上為人所知的呱吉，人生經歷相當豐富。他曾經在迪士尼工作過，也擔任過神魔之塔的台灣行銷總監，亦幫助過自己父親的公司從負債8000萬到轉虧為盈；後來他竟捨棄高薪工作毅然決然地創立了「上班不要看」工作室，還成為自頻道的代表人物。這段看似神奇的經歷，背後又有哪些血淚呢？

不擔心員工單飛　提升公司格局就能留住人才

成軍於2015年的「65535 studio」包含老闆呱吉在內共8位成員，於Facebook創立了「上班不要看」粉絲專頁。隨著台灣YouTuber風潮盛行，也創立了同名頻道，以拍攝有趣且大尺度的內容吸引了廣大的男性觀眾。呱吉表示內容的確偏向成人，年少族群可能無法理解影片的哏；且女性觀眾較少，連老婆都不在期望受眾中，甚至時常被老婆唸上班不要看的影片內容不妥。

包含呱吉在內，公司成員時常出現在影片內容中，甚至擁有自己的粉絲專頁與頻道。對此，呱吉表示不擔心員工單飛，鼓勵員工發揮創意以外，也努力提升公司的格局與製作能力。因為要留住好的人才，公司的成長與格局勢必得比員工的個人成長快，員工才有空間施展實力一起成長。

他舉知名遊戲公司暴雪為例，認為許多暴雪的核心開發人才或團隊，在跳槽出去後反而沒有太過出色的成績。呱吉覺得公司要能一再獲得成功，需要建立在公司的文化上，不是在明星員工上；即便是有才華的人，也需要適合的環境才能充分發揮。

呱吉也於訪談中透露，他個人原先並不希望露臉，是害怕走紅後會被起底爆料；如今則抱持著摔角公司老闆偶爾會親自熱場的心情，透過自己的出場來襯托出對「上班不要看」的品牌自信。

員工常在影片中透露呱吉脾氣差，對此他則表示自己是個沒甚麼耐心的人，不喜歡被問沒有意義的問題，在責罵員工後也都會立刻道歉，更笑說「我根本一天到晚在道歉」，這也是為什麼員工時常在影片中吐嘈他；在影片部分，呱吉則表示每一份員工提出的拍攝計畫他都會認真思考，但重視的是結果，若是結果呈現出來是有趣好笑的，他都相當支持員工的創意。

成立公司不是為了孵育網紅　力求在影音內容上拉出差距

拍攝影片時，許多人會有所顧慮，擔心拍攝會影響到他人或是受到阻止甚至犯法。對此呱吉引用台客劇場在影片中說過的一句話「不知道可不可以，就是可以」，並表示這是創作者相當重要的精神，要有勇氣立刻行動捕捉好的場景與畫面。

成立工作室不論在經營與成本都是巨大的壓力，呱吉表示光是攝影器材的投資就已經花費一兩百萬；而前期由於經驗不足、熱情過剩，常在提案計劃不周全的情形下添購設備，花了相當多冤枉錢。他以三軸穩定器為例，向觀眾呼籲，許多器材是在必須預想好想拍的內容、並設定好拍攝的場景、分鏡才能拍出相應的內容，平常根本用不上。

「上班不要看」目前於臉書的粉絲專頁已有二十六萬人追蹤，已是相當成熟的社群影音工作室。呱吉表示成立公司的目的並不是希望能孵育網紅，而是希望能在拍攝與製作中逐步的提升影音製作能力，拉出差距，做更節目化、精緻化的內容；因此在每一次拍攝影片時，都會設立目標，讓公司在挑戰中成長，也付出相應的成本添購器材或補助員工進修來面對挑戰、跨越困難。

「YouTuber其實是在販賣他的人生」

YouTuber越來越多，許多走紅的創作者都有著低齡層死忠粉絲，呱吉便分析起這一波YouTube風潮中創作者與低齡層觀眾之間的關係。許多創作者拍攝Vlog很多人看，是由於Vlog能夠滿足觀眾想體驗多種生活的想像；且YouTuber相較藝人為素人崛起的形象，也讓觀眾認為自己也能有機會過上那樣的生活。因此Vlog的拍攝須有強烈的帶入感，才能讓觀眾的體驗更好。而低齡層觀眾的生活體驗較少，缺乏比較的依據，才相對容易被取悅。

與低齡層觀眾相比，成年人在臉書等社群平台的使用歷史較長，且將其作為資訊平台，為了篩選對自己有益的資訊，對粉絲專頁按讚等事的壓力較大。除此之外，呱吉表示「成年男性是最難取悅的觀眾」，在社群平台上，當男性有興趣的內容牽涉到性別、性感等內容，為了避免自己的興趣曝光會飽受爭議，就會降低按讚與分享的意願與可能性。

「愛的反面不是恨，是冷漠」

為了追求夢想賣掉房子放棄高薪創立工作室，呱吉表示老婆總是默默地支持，並以嚴厲的方式督促他變得更好；在拍攝如此多的影片之後，從未稱讚過他，而是以愛之深責之切的方式點出呱吉在影片操作上的不足。而老婆對搞笑的品味與上班不要看所設定的哏並不是同一類，很常唸呱吉「你們怎麼會做這樣的東西」；在呱吉看來，是老婆希望公司能做出更好的內容。

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