身為性騷風波過來人 500名Ubisoft員工力挺動視暴雪罷工

動視暴雪所面臨的性騷擾控訴案經過一週延燒，大量暴雪員工因為高層否認的態度發起罷工抗議。為表力挺，《刺客教條》開發商 Ubisoft 的成員也共同簽署一份公開信，藉此聲援動視暴雪員工。

根據外媒 Axios 記者 Stephen Totilo 報導，Ubisoft 多達 32 間工作室的 500 名前任、現任員工都已在公開信上簽名，同時向 Ubisoft 的高層喊話，表示該更加積極處理自家公司內部的騷擾與濫權問題。

透過這份信件，Ubisoft 的成員希望動視暴雪的員工知道，他們有夥伴相挺，並提及 1 年前 Ubisoft 也深陷類似的困擾。這樣的問題一再發生，很明顯業界的濫權行為已經根深蒂固，對有些員工、高層、媒體或是粉絲來說早已見怪不怪。正因如此，現在是時候讓行業生態真正改變，並讓加害者付出應有的代價。

點出業界問題的同時，Ubisoft 員工也將矛頭指向自己人，表示不願再相信自家公司給的承諾。根據員工說法目前距離公司內部爆出歧視騷擾與霸凌事件已經過了一整年的時間。然而，這一年來卻只得到各種場面話以及空頭支票，最多就只有懲處幾位外界較熟知的加害者，其他人有些可以主動離職，有些甚至藉由調職或升遷逃避問題。

像是時任副總裁 Maxime Beland、首席創總監 Serge Hascoët、加拿大工作室常務董事 Yannis Mallat 和全球人資負責人 Cécile Cornet 都因為當初的指控離開原有職位，但沒有一位是直接遭到資遣。至於新加坡常務董事 Hugues Ricour 不但沒被炒，反而被轉調到巴黎工作室，擔任產品情報總監。

Ubisoft 員工在公開信裡要求漏網之魚也必須遭到解雇，並呼籲動視暴雪、Ubisoft 以及其他開發商與發行商共同合作，一同制定防治各種不良行為的方法，指出一般員工也應該參與制定防治方針，確保「直接受到不良行為影響」的群體同樣擁有決策權。

為回應員工訴求，Ubisoft 官方公開聲明過去一年其實已進行重大且具意義的改變，會進一步改革。對所有積極推動產業改革的員工有著很深的敬意，願意起身支持努力為公司文化帶來正面影響的推手，同時強調會認真看待公開信提及的問題，並承認與員工溝通的重要性，藉此創造讓員工願意支持、覺得安全的工作環境。

儘管聲稱有改善現狀，但官方的說法與員工長期體感有落差。根據法國媒體 Le Télégramme 於 5 月的報導，當時部分 Ubisoft 員工與粉絲仍不相信公司高層已做出「有意義的改變」。本月稍早，法國工會 Solidaires Informatique 才指控 Ubisoft 執行長 Yves Guillemot 等高層就是鼓勵公司內部的性騷擾文化的元凶。

參考原文：PC Gamer