不是DEI導致倒閉？日本前Ubisoft員工稱公司患上「大企業通病」

近年來，《刺客教條》系列開發商 Ubisoft 的營運表現持續走下坡，不少玩家將原因歸咎於公司近年強調的「DEI」（多元、平等、包容）政策，但一名來自大阪工作室的前員工對此提出不同看法。

來自已關閉的大阪工作室前員工下田賢佑表示，Ubisoft 內部 DEI 推動者的實際影響力相當有限，反而帶來如改善工作環境、拓展南非與中東市場等正面計畫。

他指出，Ubisoft 的行銷、創意問題屬於「大企業通病」，即過度保守、抗拒創新風險，加上人員流動率低，導致缺乏具線上、手機與免費遊戲經驗的高階領導人才。而身為法國企業，Ubisoft 在全球化擴張時也面臨跨國管理的結構性挑戰。

Ubisoft 上週進行大規模重整，取消包含《波斯王子：時之砂 重製版》在內的六款新作，並關閉兩間工作室、在三個分部裁員。近期最重磅新作《刺客教條：暗影者》因以日本歷史人物黑人侍從「彌助」為主角引發爭議，加上後續公關回應失當，最終影響銷售表現，也成為批評焦點。

Ubisoft 大阪工作室於去年關閉，下田賢佑正是當時受影響的 134 名員工之一。該工作室過去主要負責開發支援，並曾參與《刺客教條：暗影者》的製作。

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