控動視暴雪隱匿性騷風波蓄意抬高股價 股東集體提告要求賠償

動視暴雪最新性騷擾風波燒不完，股東認為公司長期隱匿真相又有官司纏身，讓人蒙受經濟上的損失，為此憤而提出告訴。

根據外媒 Ars Technica 報導，股東已向加州聯邦法院提出集體訴訟，特別點名動視暴雪執行長 Bobby Kotick、現任財務長 Dennis Durkin 以及前財務長 Spencer Neumann 等人，表示這些高層明明知道公司會發表誤導大眾的聲明，但卻當作若無其事。

為了佐證指控，股東於起訴書引用動視暴雪 2016 年年中之後，所製作的證券交易委員會（SEC）檔案紀錄，裡頭包含針對法律問題可能提高商業風險的「官方說詞」。當初動視暴雪表示這種常態的指控和訴訟並不重要，也不覺得會影響商業、財務狀況、營運結果或流動性。

這樣的說詞或許是為了安撫股東，但其實是在藏匿真相。依照起訴內容的說發，動視暴雪多次接獲騷擾、歧視跟報復的投訴，結果都被人資部門的員工跟高層無視。正是因為如此，股東認為公司內部的惡劣文化確實已經嚴重影響公司的營運狀況。

不只隱瞞投訴接不完的情況，動視暴雪之前完全沒有知會股東公司正在接受加州政府部門的調查，或者是面臨風險更大的法律審查等程序。種種掩蓋真相的作法，導致股東因為錯誤訊息投入過多資金，讓股東覺得公司有在試圖操縱股價，因此有權要求金錢損害賠償。

整起事件爆發後，動視暴雪的股價從 7 月 27 日開始陸續出現了 6％ 及 5％ 的跌幅，目前以 79.83 美元收盤。

各界施加的壓力，讓任職 16 年的總裁 J. Allen Brack 不得不走人，改由 Jen Oneal 和 Mike Ybarra 兩位高層共同領導。除了 Brack 離職，動視暴雪全球人資主管 Jesse Meschuk 也悄悄離開，目前已經刪除推特帳戶。雖然 Meschuk 這次訴訟沒被直接點名，但多少提到人資部門漠視騷擾的情形。

外媒 Axios 的消息更指出，十幾位前任與現任動視暴雪員工表示人資部門不僅沒有向被害者伸出援手，還直接解僱當事人或是減薪，藉此報復。其中一位員工更爆料人資還會以「你不會想跟他們鬥」（This isn't a fight you want）等說詞回應投訴。

參考原文：Arc Technica、GameSpot